Human Capital - Baba Brinkman

I been on my grind, building up my company

Rap guide on the rise, somethin' to see

Just like every business, it started with a vision

But winnin' the competition wasn’t just a solo mission

No, I had schemes and revenue streams

But to achieve great things you need a dream team

So, I recruited England’s sickest producer

Mr. Simmonds with the illest skills on a computer

We made some rap guides, reduced the nonsense

In the content, it was just proof of concept

Pretty soon we had a long back-catalogue

With the orders comin' in, just a mad backlog

Time to get some fresh blood, tap the talent pool

A bunch of young rappin' brainiacs with attitude

A business has to feel like a family group

It’s only worth as much as its human capital

Human capital, it’s tough to quantify

But without it your business will not survive

Human capital, it’s tough to quantify

You gotta offer people more than just a nine to five

How did I get to be the master of this industry?

Mr. Infomatic?

Happiness delivery

You gotta spread love, the top is a lonely place

Peace to Zappos CEO Tony Hsieh

Forget the old way, where the realm of business

Was synonymous with the realm of narrow self-interest

We need to reach consensus, breach defenses

And seek the best of each employees' unique perspective

That’s a corporate policy that’s worth acknowledging

It’s something we’ve been polishing since before the Holocene

Humans are social primates with tribal roots

We thrive in groups to survive and reproduce

Which means gossip and reputation maintain

The invisible fabric of status in the blame game

And the praise game, two sides of the same thing

Just ask Bernie Madoff if he wants a name change

It’s human capital, it’s tough to quantify

But without it your business will not survive

Human capital, it’s tough to quantify

You gotta offer people more than just a nine to five

Whatever industry you’re in, whatever occupation

You need to learn about the science of cooperation

Don’t let the insights of evolution evade you

Especially human behavior, including consumer behavior

Reciprocal exchanges are the most typical arrangements

But individual differences change things

The division of labor needs to be delegated

Internally, within firms, not in the yellow pages

Interns get promoted when they begin to earn

And then recruit their own interns, in turn

While the free market chooses between firms

Usually, some banks get bankruptcy insurance

That’s crazy, that’s when the state needs to regulate hard

That is, unless you want grenades in K-Mart

Fair play starts with the question: who’s interested?

Citizens, families, employees, businesses

That’s human capital, it’s tough to quantify

But without it your business will not survive

Human capital, it’s tough to quantify

You gotta offer people more than just a nine to five

Ik heb mijn best gedaan om mijn bedrijf op te bouwen

Rapgids in opkomst, iets om te zien

Net als elk bedrijf begon het met een visie

Maar het winnen van de wedstrijd was niet alleen een solo-missie

Nee, ik had regelingen en inkomstenstromen

Maar om geweldige dingen te bereiken, heb je een dreamteam nodig

Dus rekruteerde ik de ziekste producer van Engeland

Meneer Simmonds met de slechtste vaardigheden op een computer

We hebben enkele rapgidsen gemaakt, de onzin verminderd

In de inhoud was het slechts een proof of concept

Al snel hadden we een lange back-catalogus

Met de bestellingen binnen, gewoon een gekke achterstand

Tijd om wat vers bloed te krijgen, tik op de talentenpool

Een stel jonge rappende brainiacs met attitude

Een bedrijf moet aanvoelen als een familiegroep

Het is slechts zoveel waard als zijn menselijk kapitaal

Menselijk kapitaal, het is moeilijk te kwantificeren

Maar zonder dat zal uw bedrijf niet overleven

Menselijk kapitaal, het is moeilijk te kwantificeren

Je moet mensen meer bieden dan alleen negen tot vijf

Hoe ben ik de meester van deze branche geworden?

Meneer Infomatic?

Levering van geluk

Je moet liefde verspreiden, de top is een eenzame plek

Vrede voor Tony Hsieh, CEO van Zappos

Vergeet de oude manier, waar het rijk van het bedrijfsleven

Was synoniem met het rijk van bekrompen eigenbelang

We moeten consensus bereiken, de verdediging doorbreken

En zoek het beste uit het unieke perspectief van elke medewerker

Dat is een bedrijfsbeleid dat de moeite waard is om te erkennen

Het is iets waar we al voor het Holoceen mee bezig zijn

Mensen zijn sociale primaten met stamwortels

We gedijen in groepen om te overleven en ons voort te planten

Dat betekent roddelen en reputatie in stand houden

Het onzichtbare weefsel van status in het schuldspel

En het lofspel, twee kanten van hetzelfde

Vraag Bernie Madoff gewoon of hij een naamswijziging wil

Het is menselijk kapitaal, het is moeilijk te kwantificeren

Maar zonder dat zal uw bedrijf niet overleven

Menselijk kapitaal, het is moeilijk te kwantificeren

Je moet mensen meer bieden dan alleen negen tot vijf

In welke branche je ook zit, welk beroep je ook hebt

U moet leren over de wetenschap van samenwerking

Laat de inzichten van de evolutie u niet ontgaan

Vooral menselijk gedrag, inclusief consumentengedrag

Wederzijdse uitwisselingen zijn de meest typische regelingen

Maar individuele verschillen veranderen dingen

De taakverdeling moet worden gedelegeerd

Intern, binnen bedrijven, niet in de gouden gids

Stagiaires krijgen promotie wanneer ze beginnen te verdienen

En vervolgens op hun beurt hun eigen stagiaires rekruteren

Terwijl de vrije markt kiest tussen bedrijven

Meestal sluiten sommige banken een faillissementsverzekering af

Dat is gek, dan moet de staat hard reguleren

Dat wil zeggen, tenzij je granaten wilt in K-Mart

Fair play begint met de vraag: wie heeft er interesse?

Burgers, gezinnen, werknemers, bedrijven

Dat is menselijk kapitaal, het is moeilijk te kwantificeren

Maar zonder dat zal uw bedrijf niet overleven

Menselijk kapitaal, het is moeilijk te kwantificeren

Je moet mensen meer bieden dan alleen negen tot vijf